CULTURE
キャリア形成と働く環境
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Point.2 働く環境
「働きやすさNo.1を目指して。」
より働きやすい環境の実現に向けて、SSTは様々な取り組みを推進しています。
主な取り組み
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テレワーク
多様な働き方への取り組みとして、SSTではテレワークを導入しています。2024年1月現在、在宅勤務率は40%程度です。 -
ワークライフマネジメント
SSTでは、社員のワークライフマネジメント推進のために各種制度の整備を進めています。
【近年の取り組み（一例）】
・時間単位有給休暇制度の導入
・時差出勤制度の導入
・育児時短勤務の利用期間延長 -
オフィス環境
SSTではよりよいオフィス環境を目指し、様々な取り組みを行っています。
【近年の取り組み（一例）】
フリーアドレス/オフィスカジュアル/コーヒー・紅茶の無料提供/社食サービス導入