鈴与システムテクノロジー、コアタイムなしのフレックスタイム制度を2026年4月より導入〜 社員一人ひとりの専門性と自律性を尊重する、新たな働き方へ 〜
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
鈴与システムテクノロジー株式会社（本社：静岡市清水区、代表取締役社長：林田敏之、以下SST）は、2026年4月より、全社員を対象にコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入いたします。
今回の導入は、社員一人ひとりの自律性を尊重し、ITプロフェッショナルとしてより健康的に、より自分らしく力を発揮できる環境を整えることを目的としています。
SSTは、鈴与グループのデジタル領域を担う企業として、地域に根差したDX推進と持続的な成長を目指しています。そのために、社員が誇りを持って長く働き続けられる職場環境の整備を、重要な経営課題のひとつと位置づけています。
《考え方》
フレックスタイム制度は、「自律的な組織だからこその自由」という考え方を制度として形にしたものです。固定的な勤務時間の枠に働き方を合わせるのではなく、業務の実態に制度を合わせる——社員の自律性への信頼を、制度という形で届けたいと考えています。
《将来へ向けて》
育児・介護・自己研鑽など、それぞれのライフステージに応じた柔軟な時間の使い方を支援することで、多様な人材が長くキャリアを継続できる環境を目指します。
また、社員一人ひとりが最良のコンディションで業務に臨める体制を整えることは、静岡県内をはじめとするお客様への対応力・サービス品質の向上にも直結すると考えています。地域企業のDX推進パートナーとして、より多様なニーズに柔軟にお応えできる組織づくりを、社内の働き方改革と両輪で進めてまいります。
当社は今後も、社員のWell-beingを重視しながら、デジタルを通じて地域社会とともに未来を創る企業として、継続的な改善を行ってまいります。
＜本件に関するお問い合わせ＞
鈴与システムテクノロジー株式会社
人事部 小澤
TEL：080-8656-6281
Email：recruit@sst-web.com