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鈴与システムテクノロジー株式会社 採用サイト > 研修制度

社員のやる気を
最大限に引きだすための制度

“人が財産”と考える当社では、社員のレベルアップを通じて全社的な生産性を向上させることを目指しており、
さまざまな人材育成プログラムを用意しています。
当社の教育・研修制度は、ビジネスパーソンとして必要な知識やマインドの習得を目指す「ヒューマンスキル研修」、
IT技術者としての知識やスキル、資格・免許などの習得を目指す「ITスキル研修」から成り立っています。
また、社員のやる気を最大限に引きだすための制度も備えています。

鈴与システムテクノロジー教育方針

エンプロイアビリティ 基本スキル 業種・業務スキル ITスキル SSTの人材育成は教育と実務の両輪で推進

研修一例

写真:入社前・入社後研修

入社前・入社後研修

入社前の3月に外部講師による「ビジネスマナー」と「仕事の基本」を学ぶ研修に参加し社会人になる準備をします。入社後は当社事業内容や「仕事の進め方」を学びます。座学だけでなく実際に当社システムが使われている現場を見学したり、ゲームやグループワークを体験することで自ら気付く研修となっています。

写真:階層別研修

階層別研修

新入社員から管理職に至るまで、社員の階層ごとに必要な知識や柔軟な発想・問題解決力などの習得を目的として行います。

写真:ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修

鈴与グループ共通言語習得を目的に、全社員に対しロジカルシンキング研修を実施しています。当研修を通じて、論理的思考法や技法を活用し、最先端技術を駆使した顧客提案や業務改善ができる人材育成を目指しています。

写真:ITスキル研修

ITスキル研修

鈴与グループの情報部門を担う会社として、身に付けなければならないIT関連の専門知識は膨大です。配属後はOJT(On the Job Training)や勉強会だけでなく、事業部ごとに必要なITスキルを習得するための研修を外部講師を招いて実施しています。(コンピュータ入門研修、プロジェクトマネジメント研修 など)

その他研修制度

外部研修受講制度

会社が認めた外部セミナー・研修などに参加する費用を全額会社が負担する制度です。

英会話研修

社内にて英会話教室を週1回実施、また社内TOEIC試験も定期的に実施しています。

オープンセミナー

鈴与グループ各社の有志が学ぶ、自由参加の「セミナー」です。終業後の時間を利用して、業務に直接・間接的に役立つ幅広い知識を習得します。講師は社内外の有識者。「物流システムの最新動向」「金融経済問題全般と今後の経済情勢」などがテーマの一例です。

洋上研修

鈴与グループ保有の大型帆船『ドーントレッダー』を使い、普段の生活とかけ離れた環境で、いつもと違う仲間との研修を通じて、新たな自分を発見することを目的とした洋上研修を実施しています。